负责酒吧员工的招聘、面试、录用及入职手续办理； 组织新员工培训，确保员工了解酒吧规章制度及服务标准； 管理员工考勤、排班及薪资核算，确保数据准确； 处理员工日常人事事务，如合同签订、社保办理等； 维护员工关系，组织团队活动，提升员工满意度； 协助店长完成其他行政及人力资源相关工作。