1.招聘岗位

2.招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规。

2.品行端正，工作责任心强，具有敬业奉献、吃苦耐劳的精神。

3.身体健康，能胜任岗位工作。

4.40周岁及以下指1983年4月24日后出生。

5.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，2024年4月24日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。

3.报名程序

4.考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。同一开考岗位有效报名人数不足20人的，可直接进行面试。

笔试和面试时间、地点另行通知。

5.体检和考察

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成综合成绩。若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

按考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。在体检日前确认不参加体检的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定的时间、地点报到参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。应聘人员主动放弃或因材料复审、体检被取消录用资格，可按综合成绩或面试成绩由高分到低分依次递补。

6.公示及聘用

根据应聘者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

7.其他事项

1.被录用人员实行劳务派遣制，与桐庐县保安服务有限公司签订劳务派遣合同。合同期限为2年，试用期2个月，试用期内发现不符合条件，无法胜任工作，将解除劳动合同。合同到期后按《劳动合同法》续签或解除规定执行。

2.应聘人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实即取消录用资格。录用前与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人负责解除原单位劳动（聘用）合同。

3.体检费。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由应聘人员个人承担。

4.工资待遇。相关待遇按桐庐水务有限公司劳务派遣人员待遇确定。